Antes de adentrar no assunto do tema em pauta, queremos, de coração, agradecer o apoio e o voto de cada filiado e filiada, que nos reconduziu a outro mandato à frente do SINTSEP/MA. Sabemos que, neste período de instabilidade financeira do estado do Maranhão, não é fácil suportarmos tamanha responsabilidade, mas continuaremos com a mesma coerência, maturidade, compromisso e, acima de tudo, respeito na defesa dos interesses dos servidores públicos estaduais.
Nesse sentido, queremos relembrar aos nossos filiados que temos lado e somos representantes dos trabalhadores. Não podemos confundir representação sindical com militância político-partidária, ou seja, sindicato representa sua categoria e não pode ser atrelado ou braço direito de governo.
À frente do SINTSEP, sempre buscamos o convívio republicano com os gestores de plantão, independente de partidos políticos. Nosso relacionamento com o governo, da nossa parte e quando possível, visa articular e viabilizar melhorias para o conjunto dos trabalhadores, na perspectiva de construção de um projeto administrativo permanente, que leve em consideração a profissionalização do serviço público estadual e a valorização dos servidores.
Temos, também, que ter política salarial que valorize o funcionário através de plano de cargos e salários, com reajuste anual de salário, para manter seu poder de compra. Bem como criar um ambiente de trabalho decente para permitir o desempenho de suas atividades de forma satisfatória, produtiva e com qualidade.
Acontece que nós, trabalhadores, não tivemos a oportunidade e o prazer de ver esse projeto realizado, porque o governador Flávio Dino, durante seus primeiros cinco anos de governo, não priorizou uma gestão administrativa voltada para o aprimoramento da máquina pública estadual, mas apenas optou em fazer política partidária dentro do serviço público do Maranhão.
Não precisa ser vidente para observar a multiplicação de apadrinhados ocupando cargos públicos por indicação política, sem experiência e, na sua maioria, qualificação para exercerem determinados cargos. E ainda percebem os maiores salários.
Muitos de nós ficamos indignados com tamanho descaso e descompromisso com o serviço público por parte do governador Flávio Dino, por nos submeter a trabalhar e conviver com tamanho descalabro administrativo, nos sujeitando a obedecer a ordens de pessoas alheias ao serviço público, para satisfazer seus acordos de campanha política. São tantos apadrinhados que não temos como conferir. Aonde chegamos!
Essa situação é agravada quando somos obrigados a lembrar que, em janeiro de 2020, completaremos cinco anos com salários congelados e, após esta data, entraremos para o sexto ano sem expectativa de reajuste de salário ou reposição salarial. Constatamos que, no governo Flávio Dino, houve um retrocesso e rebaixamento na política salarial dos funcionários públicos estaduais, comparado com o governo anterior, de Roseana Sarney.
Será que esta política salarial punitiva adotada pelo governador Flávio Dino ao conjunto dos servidores públicos do Estado, com raras exceções, é uma sinalização da fragilidade das contas públicas do tesouro estadual? Por que o Fepa está protelando a aposentadoria do funcionário? Por que a prestação de serviço nas UPAs perdeu a qualidade? Por que o Governo do Estado quer derrubar todas as ações que temos na justiça? Por que a gestão administrativa do Governo do Estado não repassa otimismo aos trabalhadores?
Trabalhamos no sentido de pensar positivo e torcer para dar tudo certo, mas não podemos deixar de mencionar que existe alguma coisa que não se encaixa no discurso do governador Flávio Dino, porque percebemos que as contas do Governo do Estado estão atrasadas, sobretudo junto aos prestadores de serviço e fornecedores.
Nosso papel, além de continuar a luta em defesa dos nossos direitos e conquistas, é informar e levar ao conhecimento dos servidores a situação que atravessa a gestão do estado do Maranhão.
Desejamos a você e seus familiares um Feliz Natal e um próspero Ano Novo. Boas festas!
Cleinaldo Bil Lopes
Presidente