O Fórum de Defesa das Carreiras do Poder Executivo enviou mais um ofício ao governador Carlos Brandão (PSB), reiterando o pedido para que seja agendada uma reunião com as entidades para tratar da recomposição salarial dos servidores públicos do Estado. O primeiro ofício foi encaminhado no dia 3 de março, mas o Fórum não obteve resposta.
No documento, o Fórum de Defesa das Carreiras ressalta que a média das perdas salariais dos servidores do grupo ocupacional com menor percentual corresponde, até fevereiro de 2022, a 51,95%.
De acordo com o Relatório de Gestão Fiscal publicado pela Secretaria de Planejamento (Seplan), em janeiro de 2023, a despesa total de pessoal correspondeu a 32,33% e a receita corrente líquida teve um crescimento de 21,35% no ano de 2022.
Segundo Cleinaldo Bil Lopes, presidente do SINTSEP e coordenador do Fórum de Defesa das Carreiras do Poder Executivo, os dados reafirmas que a situação financeira do Estado do Maranhão anda muito bem há anos.
“Neste sentido, não entendemos o motivo de o Governo do Estado ter congelado o Plano Geral de Cargos e Carreiras (PGCE) e continuar indiferente com a política salarial dos servidores, observando-se que não houve, pelo menos, a preocupação de reposição das perdas inflacionárias”, ressalta.
De acordo com o baixo salário base dos servidores do Detran Ma no valor de 1.400 reais muito aquém do prometido e sem reajustes anuais por 10 anos gostaria de ver a contrapartida do apoio em épocas políticas e o cumprimento de promessas nesse período tão importante que é inserir no orçamento anual de forma a COMPENSAR de forma justa o 2 maior órgão estadual de arrecadação para o Governo do Maranhão. A insatisfação é tanta quanto a vulnerabilidade econômica que os servidores tem passado em especial nessa época pós pandemia onde o salário não supriu necessidade básicas.
Por obséquio NOS INCLUAM nos valorizem para melhor continuar servindo a demanda enorme enquanto os comissionados pouco fazem e sazonalmente são trocados mas são bem recompensados com altos salários e ações bem duvidosas na maioria sempre prejudicado o servidor com punições, perseguições principalmente no interior do estado onde os desqualificados coordenam para politicagem de parentes..
Então o mínimo é pagar um salário base decente recompor nossas perdas salariais …melhorar o Auxílio Alimentação e equiparar a GAT…. ajudando a qualificar o servidor para assumir cargos comissionados.
A mudança para melhor é dever do ESTADO e Obrigação dos cidadãos cobrarem.